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Inhouse oder Outsourcing – was ist günstiger? In jeder Firma gibt es Arbeiten, die nicht zum Kerngeschäft gehören. Diese Tätigkeiten werden häufig von Angestellten übernommen, die sich neben ihrer Hauptbeschäftigung um die Erledigung kümmern müssen. Wenn die Mitarbeiter zu viele Aufgaben übernehmen müssen, leidet das Tagesgeschäft und die Angestellten fühlen sich überfordert. Das führt zu einer unzufriedenen Belegschaft, die Fehler … Weiterlesen
Prozessoptimierung HR Management: Design-Thinking als Schlüssel?
Design Thinking – Alte Idee im neuen Gewand? Design Thinking steht als Begriff für eine besondere Art der Problemlösung in der Unternehmensführung. Es sollen Innovationen hervorgebracht werden, die sich stark am jeweiligen Nutzer orientieren. Es gilt seine Bedürfnisse besser zu erfassen und sie bestmöglich zu befriedigen. Diese Nutzerorientierung über Prozessoptimierung soll, angelehnt an Arbeitsmethoden aus dem Design-Bereich, umfassend erfolgen.
Die Angst vor dem HR Outsourcing: Wie das Bauchgefühl der Prozessoptimierung schadet
Für viele HR-Verantwortliche gilt der Begriff des Outsourcings in ihrer Abteilung auch in Zeiten der digitalen Transformation und Optimierung immer noch als Schreckgespenst – so zumindest belegt es eine kürzlich durchgeführte Studie eines IT-Dienstleisters in Kooperation mit der Cisar Consulting and Solutions GmbH, in der
Mitarbeiterbindung – Wie verbunden fühlen sich deutsche Arbeitnehmer mit ihrem Unternehmen?
Wenn es um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens geht, spielt der Faktor „Human Resources“ eine große Rolle. Hierbei geht es aber nicht nur um die Qualifikation und Erfahrung der Unternehmensmitarbeiter, sondern vor allem um ihre emotionale Bindung zu ihrer Firma. Diesen wichtigen Parameter hat die Unternehmensgruppe Gallup zum Gegenstand ihrer Studie gemacht, die innerhalb von 13 Jahren durchgeführt worden ist. Die Entwicklung … Weiterlesen
Bewerbungsgespräche – Worauf müssen sich Personaler künftig einstellen?
Bewerbungsgespräche stellen für alle Beteiligten eine besondere Herausforderung dar. Selbstverständlich ist der Bewerber angespannt, weil es hier um seine berufliche Zukunft geht. Insbesondere wegen des zunehmenden Fachkräftemangels geraten aber auch die Personaler beim Recruiting immer stärker unter Druck.
Dienstleister Reisekostenabrechnung: Modern Personal verwalten!
Viele Unternehmen mussten in den letzten Jahren feststellen, dass die Anzahl der Geschäftsreisen und die Ausgaben dafür ständig gestiegen sind. Daher stehen die Kosten in diesem Bereich gerade bei Unternehmen mit vielen reisenden Mitarbeitern genau auf dem Prüfstand. Der Verband Deutsches Reisemanagement e.V. veröffentlicht jährlich eine Studie über die Entwicklung der Reisen und der Reisekosten in Unternehmen. Dabei steht auch … Weiterlesen
Stellenanzeige – auf was kommt es an?
Für das Recruiting ist eine Stellenanzeige auch heute noch ein sehr wichtiges Instrument. Allerdings hat sich im „Online-Zeitalter“ und den damit verbundenen Möglichkeiten, sich über Unternehmen und Angebote zu informieren, eine Menge verändert.
Die Frauenquote kommt
Es war ein wichtiger Punkt der Wahlversprechen der SPD und auch in der CDU gab es schon lange Bestrebungen für die Einführung einer verbindlichen Frauenquote in deutschen Unternehmen. Unter dem Aspekt, dass nur 14% der Aufsichtsratsposten in Deutschland mit einer weiblichen Kraft besetzt sind, will die Politik nun mit der Hilfe von Gesetzen für die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz kämpfen: Die … Weiterlesen
Bewerberportale: kandidatenfreundlich ist anders!
Die Zeiten, in denen Personalverantwortliche im Recruiting eine Kiste mit hunderten von Bewerbungsmappen auf ihrem Schreibtisch hatten, sind vorbei. Das liegt nicht nur am schrumpfenden Bewerbermarkt, sondern insbesondere an den Möglichkeiten digitaler Kommunikation. Ungefähr Dreiviertel der Unternehmen wünschen digitale Bewerbungen. In vielen Fällen bedeutet das noch, dass der Bewerber eine E-Mail mit Anlagen im PDF-Format schicken möge. Insbesondere große Unternehmen, … Weiterlesen
Modediagnose Burnout – Arbeiten Sie noch oder brennen Sie schon?
Der Begriff Burnout ist seit langer Zeit in aller Munde und wird nur allzu leichtfertig benutzt. So ist es eigentlich nicht weiter verwunderlich, dass viele an der Ernsthaftigkeit des Burnout-Syndroms zweifeln. Zusammen mit der immer noch fehlenden Anerkennung psychischer Erkrankungen als eben das, was sie sind – nämlich Krankheiten – hat diese Wahrnehmung alsbald dazu geführt, dass das Burnout-Syndrom von … Weiterlesen
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