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Zahlreiche Unternehmen aus der freien Wirtschaft lagern bestimmte Aufgaben oder ganze Abteilungen an externe Dienstleister aus. Die öffentlichen Verwaltungen in Deutschland hinken dieser Entwicklung noch weit hinterher. Die Bundesregierung hat bereits im Sommer 2014 eine digitale Agenda vorgestellt, doch die Umsetzung von Digitalisierung und Outsourcing in der öffentlichen Verwaltung geht nur langsam voran. Dabei lohnen sich Auslagerungen vor allem im … Weiterlesen
Worauf ist bei der Auswahl eines BPO-Partners zu achten?
Es gibt viele Gründe, Verwaltungsprozesse wie die Lohnbuchhaltung, Reisekostenabrechnung oder die Finanzbuchhaltung an einen externen Servicepartner zu übergeben. Um von den Vorzügen zu profitieren, ist ausreichend Energie in die Auswahl eines passenden Partners zu investieren. Dabei ist das Augenmerk auf folgende Punkte zu richten: Unternehmensgröße, -struktur und -kultur Unternehmen sollten sich die Frage stellen, welchen Stellenwert sie als Kunde bei … Weiterlesen
Die Angst vor dem HR Outsourcing: Wie das Bauchgefühl der Prozessoptimierung schadet
Für viele HR-Verantwortliche gilt der Begriff des Outsourcings in ihrer Abteilung auch in Zeiten der digitalen Transformation und Optimierung immer noch als Schreckgespenst – so zumindest belegt es eine kürzlich durchgeführte Studie eines IT-Dienstleisters in Kooperation mit der Cisar Consulting and Solutions GmbH, in der
Offshoring gegen Fachkräftemangel in Deutschland?
Den IT-Berater mit indischem Akzent kennt jeder, der sich einmal mit einer englischsprachigen Software-Hotline in Verbindung gesetzt hat. Die meisten internationalen Softwarekonzerne und viele andere Unternehmen haben in den frühen 2000er-Jahren ihre Call-Center nach Asien verlegt. Nun stellen sie fest, dass die Kunden nicht von Neu-Delhi aus beraten werden wollen und dass in Asien die Lohnkosten steigen.
Outsourcing schafft strategischen Freiraum: Wie Unternehmen Administration verlagern
Immer mehr Unternehmen stehen derzeit vor der Herausforderung, ihre internen Rahmenbedingungen und Prozesse mehr denn je zukunftsorientiert anzupassen. Ausschlaggebend dafür sind zahlreiche Faktoren, die Einfluss auf die zukünftige Unternehmenswelt haben: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Kostendruck oder Wettbewerbsfähigkeit sind nur einige Schlagworte, die Top-Entscheider und Geschäftsführer immer wieder ins Grübeln bringen.
Mangelware Payroll-Profis! – Die Alternative: Outsourcing Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden komplexer, die Zyklen für gesetzliche oder betriebliche Anpassungen immer kürzer. Können Sie das Payroll-Know-how in Ihrem Unternehmen langfristig sicher stellen? Die Sorgen um die demographische Entwicklung, weil fehlende Mitarbeiter zunehmend ein Risiko darstellen, nehmen nicht ab. Die Senkung des Renteneintrittsalters verschärft die Situation weiter. Die Zuwanderung von ausländischen Fachkräften wird das Problem nicht dauerhaft lösen können. … Weiterlesen
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