Top-5 Gründe für Payroll-Outsourcing

Anne LangnickelHuman ResourcesKommentar hinterlassen

Abbildung: 5 Sterne - 5 Gründe für Outsourcing Gehaltsabrechnung

Es verwundert nicht, dass  die Lohnabrechnung zu einem der ersten HR-Bereiche zählt, welcher von Unternehmen ausgelagert wird, da dadurch wertvolle Zeit gespart und die Arbeitsproduktivität gesteigert werden können. Bessere Kostenkontrolle, Einfachheit, Sicherheit und Effizienz sind weitere nicht zu vernachlässigende Benefits. Wir beleuchten  hier die Top-5 Gründe, welche für das Payroll-Outsourcing sprechen. 1.  Auslagerung nicht wertschöpfender Tätigkeiten Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung … Read More

Outsourcing-Treiber Corona – Was erfolgreiche BPO-Projekte ausmacht

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Abbildung: unbesetztes Büro

Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt verändert. Die Digitalisierung hat uns fest im Griff. Zoom oder Teams sind unsere neuen Besprechungsräume und gehören bereits zum Standard. Homeoffice und mobiles Arbeiten haben in Unternehmen mehr denn je Einzug erhalten und überzeugt. Die Homeoffice-Bewegung hat in vielen Unternehmen zu veränderten Sichtweisen geführt und neue Chancen für Outsourcing eröffnet. Ob eigene Mitarbeitende, die ihre … Read More

12 Dinge, die man über Business Process Outsourcing wissen sollte

Torsten RogoschFinance & Accounting, Human ResourcesKommentar hinterlassen

Abbildung: Frau und Info-Sprechblasen - Informationen zu BPO

Zeit nehmen Sorgfältige Vorbereitung ist – wie oft im Leben – alles! Ausgangspunkt muss die Analyse der vorhandenen Ist-Prozesse sein und daraus resultierend die zielgerichtete Formulierung von Anforderungen und Erwartungen an den Outsourcing-Partner. Der auszulagernde Prozess muss nahezu immer auf ein Sourcing vorbereitet werden. Es gilt u.a. zu definieren, welche Aufgaben und in welchem Umfang extern erfolgen sollen, welche Qualitätsmaßstäbe … Read More

Kaufmännische Funktionen bei Carve Outs schneller auf eigene Beine stellen – BPO als Erfolgsoption bei Ausgliederungen

ICSFinance & Accounting, Human ResourcesKommentar hinterlassen

Abbildung: Pusteblume

Carve Outs liegen im Trend und nicht nur die aktuelle Pandemie wird dazu führen, dass dieser sich fortsetzt. Unternehmen sind dazu gezwungen, Strategien zu finden, um bestmöglich strukturierte Prozesse zu realisieren und Produkte und Lösungen nachhaltig aufzustellen. Laut der aktuellen PwC Deals-Studie stufen 72 % der Befragten Carve Outs als künftig wichtig ein. Effizienz- und Kostenaspekte sowie mehr Agilität hinsichtlich … Read More

Payroll Outsourcing, Corona, Kurzarbeit – Eine Bilanz 2020

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Abbildung: Corona-Viren in Vordergrund eines Kalenders 2020

Wohl die wenigsten hätten zur Jahreswechselschulung 2019/2020 gedacht, dass das aktuelle Jahr so viele Überraschungen bereithält. Planungssicherheit wird ausgetauscht gegen Flexibilität, Einsatzbereitschaft und permanente Wissenserweiterung. Die Corona-Krise setzt unsere Kunden und uns vor neue Herausforderungen, wobei die Umsetzung kurzfristig beschlossener gesetzlicher Änderungen unseren Arbeitsalltag bestimmt. Vom Einfluss individueller Unternehmens-Regelwerke auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung HR wird in dieser Zeit ein … Read More

Backsourcing: Rückwärtstrend vom Offshoring Outsourcing zurück nach Deutschland

ICSFinance & Accounting, Human ResourcesKommentar hinterlassen

Abbildung: Scancode mit Auschrift Made in Germanny

In den letzten 30 Jahren gab es in der deutschen Industrie und ebenso in anderen Ländern einen starken Trend zu globalen Wertschöpfungsketten. Viele Unternehmen verlagerten Teile oder ihre gesamte Produktion ins Ausland. Aktuell steht der Nutzen dieser Strategie für Unternehmen in westlichen Industrieländern jedoch vielfach auf dem Prüfstand. Reshoring statt Offshoring: Made in Germany steht hoch im Kurs Zum Offshoring, … Read More

Kostenfaktor Mitarbeiter – Outsourcing als Alternative zum internen Ressourcenaufbau

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Abbildung: Warnschild mit Aufschrift Achtung Kostenfalle

Inhouse oder Outsourcing – was ist günstiger? In jeder Firma gibt es Arbeiten, die nicht zum Kerngeschäft gehören. Diese Tätigkeiten werden häufig von Angestellten übernommen, die sich neben ihrer Hauptbeschäftigung um die Erledigung kümmern müssen. Wenn die Mitarbeiter zu viele Aufgaben übernehmen müssen, leidet das Tagesgeschäft und die Angestellten fühlen sich überfordert. Das führt zu einer unzufriedenen Belegschaft, die Fehler … Read More

Entgeltabrechnung: Das mach ich doch nicht selbst!

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Abbildung: Mit Payroll-Outsourcing neue Wege gehen

Was soll ich selbst machen, was soll ich outsourcen? Diese Frage stellt sich jeder Unternehmer, vom Kleinunternehmer bis zum Vorstandsvorsitzenden eines DAX-Konzerns. Üblicherweise sind Unternehmen umso eher bereit eine Dienstleistung auszulagern, je weiter diese vom eigenen Kerngeschäft entfernt ist. Bereits an dieser Stelle wird deutlich, dass das Payroll-Outsourcing in diesen Überlegungen eine Sonderstellung einnimmt. Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehören weder zum … Read More

Digitalisierung und Outsourcing als Produktivitätsturbo in der öffentlichen Verwaltung

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Abbildung: Geschaeftsmann dreht Zahnraeder mit Zeigefinger

Zahlreiche Unternehmen aus der freien Wirtschaft lagern bestimmte Aufgaben oder ganze Abteilungen an externe Dienstleister aus. Die öffentlichen Verwaltungen in Deutschland hinken dieser Entwicklung noch weit hinterher. Die Bundesregierung hat bereits im Sommer 2014 eine digitale Agenda vorgestellt, doch die Umsetzung von Digitalisierung und Outsourcing in der öffentlichen Verwaltung geht nur langsam voran. Dabei lohnen sich Auslagerungen vor allem im … Read More

Worauf ist bei der Auswahl eines BPO-Partners zu achten?

ICSFinance & Accounting, Human ResourcesKommentar hinterlassen

Abbildung: Pfeile auf Zielscheibe, Auswahlkriterien BPO-Partner

Es gibt viele Gründe, Verwaltungsprozesse wie die Lohnbuchhaltung, Reisekostenabrechnung oder die Finanzbuchhaltung an einen externen Servicepartner zu übergeben. Um von den Vorzügen zu profitieren, ist ausreichend Energie in die Auswahl eines passenden Partners zu investieren. Dabei ist das Augenmerk auf folgende Punkte zu richten: Unternehmensgröße, -struktur und -kultur Unternehmen sollten sich die Frage stellen, welchen Stellenwert sie als Kunde bei … Read More