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HR-Management-Software: Die Zukunft ist wolkig Die Cloud ist das Modell für die Zukunft der HR-Management-Software. Zu diesem Ergebnis kommt der „HCM-Branchenmonitor 2016“. Mehr als 75 Prozent der Befragten gehen demnach davon aus, dass die HR-Software-Lösungen bis 2020 „umfassend in die Cloud verlagert werden.“ Die Nachteile, die viele Entscheider noch vor zwei Jahren gesehen haben, zählen heute kaum noch, jedoch sind … Weiterlesen
Digitalisierungsstrategien deutscher Unternehmen
Globalisierung und Digitalisierung sind heute mehr als bloße Schlagworte – sie haben entscheidenden Einfluss auf den Geschäftserfolg deutscher Unternehmen und bedingen sich gegenseitig. Prozessdigitalisierung macht beispielsweise die Logistik global operierender Konzerne erst rentabel möglich. Gleichzeitig birgt sie auch Risiken für so manches altehrwürdiges Geschäftsmodell. Wie deutsche Unternehmen mit diesen Veränderungen umgehen untersucht eine aktuelle Studie von BITKOM und IW Consult … Weiterlesen
Outsourcing schafft strategischen Freiraum: Wie Unternehmen Administration verlagern
Immer mehr Unternehmen stehen derzeit vor der Herausforderung, ihre internen Rahmenbedingungen und Prozesse mehr denn je zukunftsorientiert anzupassen. Ausschlaggebend dafür sind zahlreiche Faktoren, die Einfluss auf die zukünftige Unternehmenswelt haben: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Kostendruck oder Wettbewerbsfähigkeit sind nur einige Schlagworte, die Top-Entscheider und Geschäftsführer immer wieder ins Grübeln bringen.