Mobile Recruiting

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Abbildung: Onlinebewerbung auf Tablet

In diesem Blogbeitrag geht es um das Thema Mobile Recruiting. Wie der Begriff schon erahnen lässt, umfasst das Mobile Recruiting alle Aktivitäten des Rekrutierungsprozesses und des Personalmarketings auf mobilen Endgeräten. Diese sollten möglichst im Einklang mit der Arbeitgebermarke des Unternehmens gestaltet werden, damit das Unternehmen vom Nutzer auch auf dem Smartphone oder Tablet eindeutig identifiziert werden kann.

Mangelware Payroll-Profis! – Die Alternative: Outsourcing Gehaltsabrechnung

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Abbildung: leere Stuhlreihe

Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden komplexer, die Zyklen für gesetzliche oder betriebliche Anpassungen immer kürzer. Können Sie das Payroll-Know-how in Ihrem Unternehmen langfristig sicher stellen? Die Sorgen um die demographische Entwicklung, weil fehlende Mitarbeiter zunehmend ein Risiko darstellen, nehmen nicht ab. Die Senkung des Renteneintrittsalters verschärft die Situation weiter. Die Zuwanderung von ausländischen Fachkräften wird das Problem nicht dauerhaft lösen können. … Weiterlesen

Generationenmanagement – Demografie richtig nutzen

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Abbildung: Haende von Menschen unterschiedlichen Alters

Wer am Markt bestehen will, muss sich Wettbewerbsvorteile verschaffen, beispielsweise über eine Diversität der Mitarbeiter. Auch das Alter kann als eine Form von Diversität betrachtet werden und sollte nicht vorrangig mit negativen Bildern belegt werden. Der Demografische Wandel ist vielleicht noch nicht überall spürbar, jedoch wird es bald so sein, dass 5 Generationen unter einem Dach arbeiten werden. Unternehmen müssen … Weiterlesen