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Viele Unternehmen haben sich bereits für Payroll-Outsourcing entschieden, weil sie die Vorteile des Modells erkannt haben. Dennoch kann es im Laufe der Zeit zu unerwarteten Herausforderungen kommen, die in den meisten Fällen auf die unzureichende Vorbereitung des Business-Process-Outsourcing-Vorhabens (BPO-Vorhaben) zurückzuführen sind. Wie kann dem vorgebeugt werden? Was müssen Unternehmen beachten, um erfolgreich in ein Payroll-Outsourcing zu starten, gerade auch auf europäischer Ebene?

Lesen Sie dazu unseren Artikel in der aktuellen Augustausgabe des Fachmagazins LOHN+GEHALT
hier im PDF zum Artikel „Anfang gut, alles gut? Erfolgreiches (europäisches) Outsourcing“
(Quelle: LOHN + GEHALT, Ausgabe 5/2016, Fachmagazin LOHN + GEHALT)