HR Management

HR Management ist der moderne Oberbegriff für Personalwirtschaft oder Personalmanagement und kommt aus dem englischen Sprachgebrauch. Das HR Management setzt sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit auseinander und zielt auf den nachhaltigen Erfolg des Einsatzes der „Ressource Mensch“ ab.

Kernaufgaben sind unter anderem die Bereitstellung passender Mitarbeiter (Personalbeschaffung), der zielorientierte Personaleinsatz sowie die Entwicklung des Personales (Personalentwicklung), um den wachsenden Marktanforderungen zu begegnen und die Umsetzung der Unternehmenspolitik auf Personalebene.