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Der Begriff Burnout ist seit langer Zeit in aller Munde und wird nur allzu leichtfertig benutzt. So ist es eigentlich nicht weiter verwunderlich, dass viele an der Ernsthaftigkeit des Burnout-Syndroms zweifeln. Zusammen mit der immer noch fehlenden Anerkennung psychischer Erkrankungen als eben das, was sie sind – nämlich Krankheiten – hat diese Wahrnehmung alsbald dazu geführt, dass das Burnout-Syndrom von … Weiterlesen
Lohnsteuer: geplante Änderungen 2015
Im April 2014 hat das Bundesfinanzministerium einen Entwurf zur Änderung der Lohnsteuer-Richtlinien vorgelegt. Die wichtigsten darin enthaltenen Änderungen haben wir für Sie in diesem Beitrag zusammengefasst.
Neue PAC-Studie: Steigendes Interesse an Outsourcing Rechnungswesen und Finanzwesen
Das Marktanalyse- und Beratungsunternehmen Pierre Audoin Consultans (PAC) kam in seiner Studie „Auslagerung von Prozessen der Finanzabteilung: Chance oder Risiko für den CFO?“ zu dem Ergebnis, dass die Nutzung externer Dienstleister im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens in der DACH-Region mittlerweile gut etabliert ist. Bereits 61 Prozent der befragten Unternehmen nehmen für ihre Buchhaltung entsprechende Dienstleistungen in Anspruch.
Mangelware Payroll-Profis! – Die Alternative: Outsourcing Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden komplexer, die Zyklen für gesetzliche oder betriebliche Anpassungen immer kürzer. Können Sie das Payroll-Know-how in Ihrem Unternehmen langfristig sicher stellen? Die Sorgen um die demographische Entwicklung, weil fehlende Mitarbeiter zunehmend ein Risiko darstellen, nehmen nicht ab. Die Senkung des Renteneintrittsalters verschärft die Situation weiter. Die Zuwanderung von ausländischen Fachkräften wird das Problem nicht dauerhaft lösen können. … Weiterlesen
Auswirkungen der Anpassung des Mindestlohns
Ab dem 1. Januar 2015 wird in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn eingeführt. Kaum ein Gesetzesentwurf hat in den letzten Jahren für so viel Diskussionsstoff gesorgt wie die Marke von 8,50 Euro als unteres Mindestentgelt für Arbeitnehmer. Die Meinungen über die Auswirkungen gehen weit auseinander.
Shared Services & Outsourcing im Mittelstand
Immer mehr mittelständische Unternehmen stehen heute vor der Frage, ob sie bestimmte Aufgaben durch selbst eingestellte Fachkräfte erfüllen oder doch besser an Dienstleister übergeben sollen. Wie die Antwort im Einzelfall ausfällt, hängt von sehr vielen individuellen Faktoren ab.
Employer Branding: Arbeitgeberbewertungsportale – Mit einem Klick zum Traumjob?
Auf der Suche nach einem neuen Job findet man immer öfter Arbeitgeberbewertungsportale, in denen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihren Boss bewerten können. An sich ist die Arbeitgeberbewertung eine praktische Sache. Man erhält Feedback aus erster Hand, wie es Menschen, die für dieses Unternehmen arbeiten, gefällt. Die Vielzahl unterschiedlicher Bewertungen schafft ein genaueres Bild, ob man zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern passt.
Neues Verzugszinsenrecht: Kampfansage an den Zahlungsverzug
Seit 1.8.2014 wurde das Gesetz zur Bekämpfung von Zahlungsverzug in Kraft gesetzt. Damit wurde, wenn auch mit über einjähriger Verspätung, eine EU-Richtlinie umgesetzt. Das Gesetz regelt die Verzugsfolgen in den Fällen, in denen ein Unternehmer oder ein öffentlicher Auftraggeber in Zahlungsverzug gerät.
Krimi Gehaltsabrechnung
Globalisierung und Digitalisierung bieten zunehmend Raum für Wirtschaftskriminalität. Laut der KPMG-Studie „Wirtschaftskriminalität in Deutschland 2012“ beläuft sich der jährliche Schaden in Deutschland auf durchschnittlich über 300.000 Euro pro betroffenes Unternehmen. Jedes vierte deutsche Unternehmen fiel in den vergangenen zwei Jahren Fällen von Wirtschaftskriminalität zum Opfer. In 48 Prozent der Fälle im deutschen Mittelstand wurden eigene Mitarbeiter straffällig.
Abrechnung von Praktikanten: Das sollten Sie beachten
Endlich ist er da, der erste Tag eines neuen Praktikanten. Alles ist noch ungewohnt und aufregend. Doch Aufregung herrscht nicht nur beim Praktikanten selbst, denn auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gibt es einige Besonderheiten, die bei der Abrechnung von Praktikanten beachtet werden müssen.