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Immer mehr Unternehmen stehen derzeit vor der Herausforderung, ihre internen Rahmenbedingungen und Prozesse mehr denn je zukunftsorientiert anzupassen. Ausschlaggebend dafür sind zahlreiche Faktoren, die Einfluss auf die zukünftige Unternehmenswelt haben: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Kostendruck oder Wettbewerbsfähigkeit sind nur einige Schlagworte, die Top-Entscheider und Geschäftsführer immer wieder ins Grübeln bringen.
Gibt es sie noch – die attraktive Geldanlage in Niedrigzinsphasen?
Unternehmen mit auskömmlichen Cashbeständen stehen in der Regel vor dem Problem, dieses Geld nicht mehr vor Substanzverlust schützen zu können. Eine 1- bis 2-prozentige Inflationsrate lässt sich in gleicher Prozenthöhe nicht am Geldmarkt anlegen. Somit lassen sich diverse (Ausweich-) Reaktionen beobachten. Zum einen verstärken Unternehmen ihre Investitionen, garantieren diese doch eine Chance auf (deutlich) höhere Erträge und Renditen. Zum anderen … Weiterlesen
Bewerbungsgespräche – Worauf müssen sich Personaler künftig einstellen?
Bewerbungsgespräche stellen für alle Beteiligten eine besondere Herausforderung dar. Selbstverständlich ist der Bewerber angespannt, weil es hier um seine berufliche Zukunft geht. Insbesondere wegen des zunehmenden Fachkräftemangels geraten aber auch die Personaler beim Recruiting immer stärker unter Druck.
Dienstleister Reisekostenabrechnung: Modern Personal verwalten!
Viele Unternehmen mussten in den letzten Jahren feststellen, dass die Anzahl der Geschäftsreisen und die Ausgaben dafür ständig gestiegen sind. Daher stehen die Kosten in diesem Bereich gerade bei Unternehmen mit vielen reisenden Mitarbeitern genau auf dem Prüfstand. Der Verband Deutsches Reisemanagement e.V. veröffentlicht jährlich eine Studie über die Entwicklung der Reisen und der Reisekosten in Unternehmen. Dabei steht auch … Weiterlesen
Kostenrechnung – oder zurück zu den Wurzeln
Seit den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts erlebte die traditionelle Kosten- und Leistungsrechnung einen wahren Boom. Existierten bisher relativ einfache und nur wenige Systeme, so explodierten die verschiedenen Methoden und Ansätze geradezu in den folgenden Jahren. Treiber waren im Wesentlichen die Universitäten, die mit gut ausgestatteten Lehrstühlen eine Fülle von neuen Ansätzen und Impulsen gaben. Durchaus interessiert griffen Unternehmen die … Weiterlesen
Stellenanzeige – auf was kommt es an?
Für das Recruiting ist eine Stellenanzeige auch heute noch ein sehr wichtiges Instrument. Allerdings hat sich im „Online-Zeitalter“ und den damit verbundenen Möglichkeiten, sich über Unternehmen und Angebote zu informieren, eine Menge verändert.
Fremdwährungskredite: Was haben Schweizer Banken mit deutschen Kämmerern gemein?
Auf den ersten Blick nichts. Und was hat das Ganze mit Privatisierung öffentlicher Leistungen zu tun? Ebenfalls nichts. Aber der Reihe nach…
Die Frauenquote kommt
Es war ein wichtiger Punkt der Wahlversprechen der SPD und auch in der CDU gab es schon lange Bestrebungen für die Einführung einer verbindlichen Frauenquote in deutschen Unternehmen. Unter dem Aspekt, dass nur 14% der Aufsichtsratsposten in Deutschland mit einer weiblichen Kraft besetzt sind, will die Politik nun mit der Hilfe von Gesetzen für die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz kämpfen: Die … Weiterlesen
Bewerberportale: kandidatenfreundlich ist anders!
Die Zeiten, in denen Personalverantwortliche im Recruiting eine Kiste mit hunderten von Bewerbungsmappen auf ihrem Schreibtisch hatten, sind vorbei. Das liegt nicht nur am schrumpfenden Bewerbermarkt, sondern insbesondere an den Möglichkeiten digitaler Kommunikation. Ungefähr Dreiviertel der Unternehmen wünschen digitale Bewerbungen. In vielen Fällen bedeutet das noch, dass der Bewerber eine E-Mail mit Anlagen im PDF-Format schicken möge. Insbesondere große Unternehmen, … Weiterlesen
Strafzinsen – Was sollten Unternehmen tun?
Die kleine und relativ unbekannte Skatbank machte Schlagzeilen, als sie ankündigte für Guthaben von mehr als 500.000 Euro auf Tagesgeldkonten Strafzinsen einzuführen. Mittlerweile hat die Skatbank die Grenze auf 3 Mio Euro erhöht. Sie wird nicht die einzige Bank bleiben! Andere Banken denken ebenfalls über Negativzinsen nach, die bekannteste unter ihnen ist die Commerzbank.