Bewerberprofiling
Wir finden die Lücken bei Ihren Bewerbern!
Wäre das nicht ein schönes Gefühl, mehr Sicherheit zu haben, den richtigen Mitarbeiter für die richtige Position gewählt zu haben - und jene, die nicht zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen, jene die im Nachhinein Ärger, Stress und Kosten verursachen frühzeitig zu erkennen?
Wir übernehmen für Sie:
- Erstellung eines Ist-Profils der favorisierten Kandidaten
- Ermittlung von Potentialen, Risiken und Defiziten
- Durchführung von Einzel-Assessment-Center
Effizientes Bewerberprofiling - Ihre Vorteile auf einen Blick:
Sie können rechtzeitig erkennen,
- wenn ein Kandidat für die vorgesehene Position geeignet ist.
- wie hoch die Chancen sind, dass er die Anforderungen in der täglichen Praxis erfüllen wird.
- welche relevanten Potentiale, Risiken und Defizite vorhanden sind und
- welche Defizite korrigierbar sind und welche nicht.
