Arbeitsrechtliche Dienstleistungen
Wir haben die richtigen Verbindungen!
Wesentliche aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere Gesetzgebungsvorhaben, neue Gesetze und die
aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, der Landesarbeitsgerichte und auch des BAG sind heutzutage für Unternehmen von großer Bedeutung.
- Wann ist ein Verlangen nach Teilzeitarbeit möglich?
- Welche Befristung hält einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung stand?
- Was ist bei Mitarbeitern in Elternzeit zu beachten?
- Wann ist ein durch den Arzt ausgestelltes Beschäftigungsverbot anzweifelbar?
- Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Pflegezeit beantragt werden kann?
- Wer haftet, wenn ein geringfügig Beschäftigter dem Arbeitgeber gegenüber weitere geringfügige Beschäftigungen nicht angibt?
Zudem müssen rechtliche Schritte fristgebunden eingeleitet und in strittigen Fragen ist eine zeitnahe Reaktion mit anwaltlichen Schreiben entscheidend.
Besonders in konjunkturell schwierigen Zeiten sind Fragestellungen des Arbeitsrechts häufig von großer wirtschaftlicher oder sogar von existentieller Bedeutung.
Wir beraten Sie im Rahmen des § 5 RDG und helfen Ihre Interessen zu wahren und Lösungen zu finden.
Wir haben Kontakte zu den entsprechenden Fachexperten und erledigen für Sie die Themenbereiche:
- Arbeitsvertrag
- Kündigung
- Abmahnung, professionelles Abmahnmanagement
- Aufhebungsvertrag
- Abwicklungsvertrag
- Arbeit
- Arbeitgeber
- Umstrukturierung
- Entlassung
- Kündigungsschutz
- freie Mitarbeiter
- Zeugnis
